Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima. Kao ključni član našeg HR tima, bit ćete odgovorni za osiguravanje da naši zaposlenici imaju podršku, alate i resurse potrebne za uspjeh. Vaša uloga uključuje rad na zapošljavanju, razvoju talenata, upravljanju performansama, te osiguravanju usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
Vaš glavni cilj bit će stvaranje pozitivnog radnog okruženja koje potiče angažman, produktivnost i profesionalni razvoj. Radit ćete u bliskoj suradnji s menadžmentom kako biste osigurali da HR strategije podržavaju poslovne ciljeve. Također ćete biti odgovorni za pružanje savjeta i podrške zaposlenicima u vezi s pitanjima vezanim uz radno mjesto, uključujući rješavanje sukoba, upravljanje promjenama i razvoj karijere.
Ako ste strastveni u vezi s ljudima, imate snažne komunikacijske vještine i iskustvo u HR-u, ovo je prilika za vas. Nudimo dinamično radno okruženje, prilike za profesionalni razvoj i konkurentne beneficije. Pridružite nam se i pomozite nam oblikovati budućnost naše organizacije kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesima zapošljavanja, uključujući selekciju i onboarding novih zaposlenika.
- Razvijanje programa za obuku i profesionalni razvoj zaposlenika.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenika te pružanje povratnih informacija.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i propisima.
- Pružanje podrške menadžmentu i zaposlenicima u vezi s pitanjima vezanim uz radno mjesto.
- Razvijanje i održavanje pozitivne organizacijske kulture.
- Rješavanje sukoba i upravljanje promjenama unutar organizacije.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Odlično poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi.
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje alata i softvera za upravljanje ljudskim resursima.
- Visoka razina organiziranosti i pažnje prema detaljima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju HR strategija?
- Kako biste pristupili rješavanju sukoba između zaposlenika?
- Koje alate ili softvere za upravljanje ljudskim resursima ste koristili?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog onboarding procesa koji ste vodili?
